Dans une initiative visant à valoriser les ressources humaines et à renforcer la communication interne, le wali, Abdelkrim Lamouri, a procédé, mardi 24 mars à l’offre d’une Omra au profit du doyen des employés de la wilaya.
La cérémonie s’est déroulée au siège de la wilaya, en présence des cadres et fonctionnaires, dans une atmosphère empreinte de reconnaissance et de convivialité. Cette distinction symbolique vient saluer les efforts soutenus, le professionnalisme et l’engagement exemplaire dont a fait preuve le récipiendaire tout au long de sa carrière, marquée par un sens élevé du devoir et une contribution constante au bon fonctionnement de l’administration.
Dans son allocution, le wali a souligné que cette initiative s’inscrit dans une démarche globale d’écoute des préoccupations des employés et d’amélioration de la communication interne, en vue d’optimiser le rendement administratif et d’élever la qualité du service public. Il a insisté sur l’importance du capital humain en tant que levier essentiel de modernisation de l’administration et de réussite des politiques publiques.
Il a également exprimé sa profonde gratitude à l’ensemble des fonctionnaires et agents de la wilaya pour leur dévouement et leur contribution continue au service de l’intérêt général, les exhortant à poursuivre leurs efforts avec le même esprit de responsabilité, de discipline et de professionnalisme.
Par ailleurs, le wali a invité les employés à se rapprocher de leurs responsables hiérarchiques afin de leur faire part de leurs préoccupations et propositions professionnelles, dans une optique d’amélioration continue des prestations offertes aux citoyens et de renforcement de la qualité du service public.
La rencontre s’est tenue en présence du secrétaire général de la wilaya, de l’inspecteur général, ainsi que des directeurs de l’administration locale, de la réglementation et des affaires générales, et des télécommunications, traduisant l’importance accordée à cet événement.
À travers cette démarche, les autorités locales réaffirment leur volonté de promouvoir une administration de proximité, fondée sur la reconnaissance des compétences, la valorisation de l’expérience professionnelle et le renforcement de la cohésion au sein des équipes de travail.
S.F
