Depuis l’ouverture de la plateforme numérique des contractuels de l’enseignement, les cybercafés d’Annaba sont pris d’assaut par les universitaires qui souhaitent postuler pour un poste vacant dans l’enseignement.
Tôt la matinée, des files d’attente se forment devant les portes des cybercafés. Les étudiants et les diplômés universitaires, sont nombreux à espérer décrocher un poste d’enseignant, quitte à passer des journées entières pour avoir accès à la plateforme numérique.
« Je suis venu dès l’ouverture du cybercafé pour m’inscrire sur la plateforme », explique Aïcha, une jeune licencée de lettres. « Je suis passionnée par l’enseignement et je veux pouvoir exercer mon métier dans ma ville. »
« Je suis au chômage depuis plusieurs mois », confie Mohamed, un jeune diplômé en master d’informatique. « Je pense que l’enseignement est une bonne opportunité pour moi de trouver un emploi. »
La plateforme numérique des contractuels de l’enseignement a été mise en place par le ministère de l’Éducation nationale pour faciliter le recrutement des enseignants contractuels. Les candidats doivent créer un compte sur la plateforme et déposer leur dossier de candidature, qui comprend un curriculum vitae, une copie de la pièce d’identité, une copie du diplôme et une lettre de motivation.
Les candidatures sont examinées par une commission qui se réunit régulièrement pour sélectionner les candidats retenus. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien d’embauche.
L’afflux sur les cybercafés est un signe que le recrutement des enseignants contractuels est très attendu par les jeunes diplômés. La plateforme numérique est une bonne initiative qui permet de faciliter le recrutement des enseignants et de donner une chance à ces jeunes diplômés de trouver un emploi.
Sara.Y
